청년 일자리 도약 장려금 지원대상 및 신청방법 지금 바로 신청자격 검증

[ 목차 ]

청년 구직난과 기업의 구인난은 동시에 존재하는 이런 문제를 해결하고자 정부가 내놓은 실질적인 해답 중 하나가 바로 ‘청년 일자리 도약 장려금’입니다.

특히 2025년에는 제도의 실효성을 더욱 높이기 위해 지원 요건을 완화하고, 참여 기업 범위도 확대되어 더 많은 중소기업이 참여할 수 있게 되었습니다. 오늘은 청년 일자리 도약 장려금에 대해 자세히 알려드리겠습니다.

1. 청년 일자리 도약 장려금이란?

청년 일자리 도약 장려금은 만 15세 이상 34세 이하의 청년을 정규직으로 채용한 중소기업 또는 중견기업에 최대 1,200만 원까지 인건비를 지원하는 제도입니다.

청년의 고용 확대와 기업의 지속가능한 성장 기반 마련을 위해 마련되었으며, 특히 청년 취업 애로계층의 고용을 촉진하고자 하는 데 중점을 두고 있습니다.

2. 제도 시행 배경과 기대 효과

여전히 장기 미취업 청년, 경력 단절 청년, 사회적 취약 청년층은 취업에 어려움을 겪고 있고, 반면 중소기업은 구인난에 시달리고 있어 인력 확보에 어려움을 겪는 상황입니다.

이에 따라 정부는 다음과 같은 효과를 기대하고 있습니다. 지금바로 확인해보세요.

청년에게는 안정적 정규직 일자리 제공
기업에는 청년 고용을 위한 인건비 부담 경감
장기적으로 노동시장 구조 개선 및 청년 자립 기반 마련

3. 청년 일자리 도약 장려금 지원대상

1) 지원받을 수 있는 기업 요건

청년 일자리 도약 장려금을 신청할 수 있는 기업은 다음 요건을 모두 충족해야 합니다.

고용보엄에 가입된 우선지원대상기업 또는 중견기업
고용보엄 피보자 수 5인 이상
- 단, 일부 업종은 1인 이상도 가능 (지식서비스, 문화콘텐츠, 청년창업기업, 지역특화업종 등)
고용노동부에 사업참여 신청을 완료한 기업
청년을 정규직으로 신규 채용하여 6개월 이상 고용을 유지할 수 있는 여건이 있는 기업

✅ 사업 참여 제한 대상

임금 체불 이력이 있어 고용부에 명단이 공개된 기업
중대 산업재해로 명단이 공표 중인 사업장
소비향락업, 불법 다단계, 유흥업소 등
폐업 예정 또는 휴업 상태인 사업장

2) 채용 대상 청년 요건

지원 대상 청년은 단순히 ‘만 34세 이하’라는 기준만 충족해서는 안 됩니다. 아래와 같은 ‘취업애로청년’에 해당해야 합니다.

✅ 주요 자격 조건 (아래 중 하나 이상)

연속 실업기간이 4개월 이상
고졸 이하 학력자
고용촉진장려금 지원 대상자
국민취업지원제도 Ⅰ유형 또는 청년 일경험 사업 수료 후 취업자
자립준비청년, 보호연장청년, 보호시설 퇴소자
북한이탈청년
최종학력 졸업 후 고용보 총가입 기간 12개월 미만
자영업 폐업 후 최초 취업자
청년도전지원사업, 지역주도형 청년일자리사업 수료자 등

청년 일자리 도약 장려금 운영기업 현황(2025년최신)미리보기

✅ 제외 대상

채용일 기준 고등학교 및 대학교 재학생 (휴학생 포함)
외국인 청년
사업주의 배우자 및 직계 존·비속
동일한 지원금 사업에서 인건비를 중복 수령 중인 자

4. 지원금액 및 구조

청년 1인 채용 시 최대 1,200만 원의 인건비 지원금을 받을 수 있으며, 이 금액은 두 번에 나누어 지급됩니다.

🔹 지원 유형 I – 기업에 지급

1차 연도 지원금: 월 60만 원 × 12개월 = 720만 원
2차 연도 추가 지원금: 청년이 18개월 이상 근속 시 추가 480만 원
- → 총합: 1,200만 원

🔹 지원 유형 II – 청년에게 지급

빈일자리 업종에서 청년이 18개월 이상 근속 시, 기업뿐 아니라 청년 본인에게도 480만 원의 장기근속 인센티브가 별도로 지급됩니다.

5. 청년 일자리 도약 장려금 신청방법

청년 일자리 도약 장려금 신청은 기업이 중심이 되어 진행합니다. 전체 과정은 다음과 같습니다.

1단계: 사업 참여 신청 (기업)

채용 전 또는 채용 후 3개월 이내에 고용노동부 고용24 누리집에서 온라인 신청
사업참여 신청서 및 확인서 작성
고용보 가입 현황 등 필수 정보 등록

* 청년 일자리 도약 장려금 사업운영지침 2025년 3월 개정 최신 버전 첨부해드립니다. 꼭 확인해보세요

2025년 청년일자리도약장려금 사업운영 지침 일부 개정안(25.3월 개정안).hwp

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2단계: 청년 채용 및 고용 유지

청년을 정규직으로 신규 채용
6개월 이상 고용 유지가 전제 조건

3단계: 장려금 신청

✅ 1회차

청년 채용일로부터 6개월이 지난 달의 다음 달부터 2개월 이내

✅ 2회차

채용 후 9개월 이후

✅ 3회차

채용 후 12개월 이후

4단계: 장기근속 인센티브 신청 (18개월 이상 고용 시)

기업 및 청년 모두 지원 대상
채용일 기준 18개월, 24개월 경과 시점의 다음 달부터 2개월 이내 신청

6. 유의 사항

신청기한 엄수: 6개월 경과 후, 신청기한(2개월) 내에 반드시 신청해야 합니다.
고용유지 필수: 중도 퇴사, 해고 등으로 인해 6개월 미만 근속 시 지급 불가
중복 지원 불가: 다른 인건비 지원사업(예: 내일채움공제, 청년내일채움공제 등)과 중복 수령 불가
허위신청 또는 부정수급 시 지원금 환수 및 법적 제재 가능

7. 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q. 청년이 이미 다른 회사에서 일한 경력이 있으면 신청할 수 없나요?

→ 아닙니다. 다만 최종학교 졸업 이후 고용보 총 가입 기간이 12개월 미만이면 가능합니다.

Q. 6개월을 못 채우고 퇴사한 경우 일부 금액이라도 받을 수 있나요?

→ 아니요. 6개월 이상 고용이 되어야 장려금 지급이 가능하며, 그 이전에는 지급이 불가능합니다.

Q. 기업이 직접 신청해야 하나요?

→ 네. 기업이 고용24 누리집을 통해 신청해야 하며, 청년은 장기근속 인센티브 단계에서 별도 신청할 수 있습니다.

청년 일자리 도약 장려금은 단순한 인건비 보조금이 아니라 청년 취업의 사다리를 만들어주고, 중소기업의 인력난을 해결하는 이중 혜택 제도입니다. 청년의 첫 직장을 의미 있는 일자리로 만들고자 하는 기업, 그리고 안정적인 근무 환경을 찾는 청년 모두에게 필수적으로 활용해야 할 정책입니다.